Die Betriebsvereinbarung ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat zur Regelung betrieblicher Angelegenheiten. Sie hat normative Wirkung gegenüber den ...

Das Bundesarbeitsgericht (BAG), Aktenzeichen 4 AZR 119/17, entschied kürzlich, dass eine Betriebsvereinbarung eine sogenannte dynamische Bezugnahmeklausel in einem Arbeitsvertrag nicht zu ...

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat festgestellt, dass Kollektivvereinbarungen (wie bspw. Betriebsvereinbarungen) nur dann eine ...

Häufig wird der Betriebsurlaub in einer Betriebsvereinbarung geregelt. Solche Vereinbarungen kann nur der Betriebsrat abschließen. Wenn es eine solche Vereinbarung gibt, ist sie für den einzelnen ...

Erfurt. Das höchste deutsche Arbeitsgericht hat entschieden: Arbeitgeber dürfen sich nicht um Zielvorgaben für Beschäftigte ...

Nach § 1 Abs. 1b Satz 1 AÜG darf der Verleiher denselben Leiharbeitnehmer grundsätzlich nicht länger als 18 aufeinander folgende Monate demselben Entleiher überlassen.

Die nun beschlossene Betriebsvereinbarung (Hintergrund unten) umfasse sowohl einen Interessenausgleich als auch einen Sozialplan, der dazu beitrage, die Auswirkungen der Umstrukturierung für die ...

Verstößt der Arbeitgeber schuldhaft gegen seine arbeitsvertragliche Verpflichtung, dem Arbeitnehmer rechtzeitig für eine Zielperiode Ziele vorzugeben, an deren Erreichen die Zahlung einer variablen Ve ...